「自分の頭の中身を、引き継げる相棒が欲しい」
あなたの相棒として
Work-brain
自分の判断・作業ログ・成果物をデジタルツインに移し、思考の延長として AI と仕事をラリーする。
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あなたの相棒として
「部署の標準業務を、AIで分担して回したい」
あなたの部門として
YOUR-DEPARTMENT-AGENTS
自部門の機能をまるごとコピーした分身チームが、受付からレビューまで部門の仕事を担う。
「人を増やさずに、会社の機能を持ちたい」
あなたの会社として
YOUR-COMPANY-AGENTS
HR・経理・戦略まで、AI社員 × スキル × ポリシーの3レイヤーで、一人で会社を回す覚悟のための分身組織。
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AI社員
個々の属性と、所属する組織体を定義する。
スキル
固有スキルと、全社共通スキルを分けて持たせる。
ポリシー
部署ポリシーと、全社ポリシーで判断範囲を透明にする。
OPERATING PRINCIPLES
透明に運用する
AI社員チームは、見えない自動化ではなく、何を任せ、何を人が確認し、どこに記録するかを明らかにして運用します。
ENGAGEMENT
相談すると、何が起きるか
上の4観点を、自社の業務・権限・保存先に当てはめるための進め方です。
概念の共有
まず考え方の地図を揃える
教育
経営者・責任者・現場の理解を作る
運用設計コンサル
自社の業務に合わせて設計する
導入支援
動く形まで伴走する
あなたの粒度で、まず一手を決める
個人なら Work-brain、部門なら YOUR-DEPARTMENT-AGENTS、組織なら YOUR-COMPANY-AGENTS の Showcase から見てください。相談は、教育・運用設計・導入支援への入り口です。GENUPが自社で作ったサンプル実装『GENUP-AGENTS』を Showcase で公開しています。